FIERA DEL LEVANTE, AL VIA IL PIANO DI FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Il segretario generale Riccardo Rolli: “Con maggiori conoscenze e capacità creative si possono vincere le sfide del futuro”

“‘La Fiera del Sapere’ nasce dalla consapevolezza e dalla necessità di sviluppo e aggiornamento delle competenze delle tante e qualificate risorse umane su cui possiamo contare”: Riccardo Rolli, segretario generale della Fiera del Levante, commenta così il piano di formazione (il primo nella storia dell’Ente barese) per i dipendenti che partirà martedì prossimo e si concluderà il 1° dicembre.
Il personale seguirà 66 ore di lezione, spalmate in nove mesi e inserite all’interno dell’orario di lavoro. Due le tematiche su cui si concentreranno gli studi e gli approfondimenti. La prima è connessa alla sicurezza sui luoghi del lavoro alla luce del decreto legislativo 81/2008: saranno individuati i fattori di rischio relativamente a macchine, impianti, persone esposte, stabilite le priorità di intervento e di tutela, studiate misure per prevenire gli incendi, approfonditi i rischi residui presenti nelle postazioni di lavoro, unitamente alla rilevazione dei mezzi protettivi necessari per l’espletamento delle mansioni. Non mancheranno nozioni di pronto soccorso e di sicurezza ai videoterminali. Tutte le lezioni saranno tenute da Teodoro Anglani, responsabile del servizio protezione e prevenzione della Fiera.
Il secondo focus verterà sulla lingua straniera (saranno impartite lezioni di inglese base) e sulla gestione del team e sulla comunicazione (con l’obiettivo di rafforzare ulteriormente la coesione tra i vari uffici e gruppi di lavoro).
Alla fine dei corsi, curati dalla Genesis Consulting (società finalizzata allo sviluppo e all’organizzazione dei sistemi, che fornisce servizi di consulenza per la direzione e l’organizzazione ed è amministrata da Natale Vito Fanelli) e con risorse prelevate dal Fon.AR.Com. (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei settori economici del terziario e dell’artigianato e piccole e medie imprese), saranno rilasciati a tutti i dipendenti attestati di qualifica e di frequenza.
“Il Piano – sottolinea Rolli – è a costo zero per la Fiera e consentirà di valorizzare la nostra strategia aziendale e di affrontare con maggiori conoscenze e capacità creative e, dunque, con più ottimismo le sfide del futuro in un mercato sempre più competitivo e globalizzato”.

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