CONCORSO AMTAB: SI TRATTA DI UN AVVISO DI SELEZIONE. DALLA GRADUATORIA L'AZIENDA POTRA' ATTINGERE PER I PROSSIMI 36 MESI UN MASSIMO DI 20 UNITA'.

I candidati per i posti di lavoro a tempo indeterminato presso l’Amtab servizio sono 1.500. Tra loro, nell’arco di 3 anni ne verranno assunti 20. Il Presidente dell’azienda, Antonio Di Matteo, spiega il perché di un numero così ridotto di assunzioni a tempo indeterminato, precisando che quello messo in atto dall’ Amtab non è prettamente un concorso, ma un avviso di selezione per permettere all’azienda attingere personale dalla graduatoria, valida per 36 mesi, anziché dover ricorrere a contratti di somministrazione. Nonostante le fortissime contestazioni, i ricorsi e le denunce penali, il concorso pubblico “riprenderà non appena la Polstrada procederà a nominare i propri componenti nella commissione esaminatrice”. Spiega ancora Di Matteo che se si potrà parlare al massimo di 18-20 assunzioni a tempo indeterminato le ragioni sono molto semplici e sono determinate dall’attuale fabbisogno dell’azienda: 491 unità di autisti a fronte dell’organico pari a 448 a cui vanno aggiunte 26 unità figurative per coprire i 15 turni giornalieri che sono mediamente scoperti. Al momento da sottrarre ci sono solo 5 unità prossime al pensionamento. Di contro c’è inoltre la possibilità che il servizio di trasporto pubblico locale venga messo a gara e che il trasporto disabili venga affidato a privati, in tal caso il fabbisogno sarebbe ancora più basso. Una strategia che potrebbe essere messa in atto sarebbe quella di incentivare i pensionamenti anticipati, anche se è ancora tutto da discutere.

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